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广东设立国企维稳基金

遗留多年煤矿近3万名退休职工和“集体工”养老问题取得突破性进展

-政务创新

“明年要继续推动解决省属企业历史遗留问题，真正做到改革发展依靠职工，改革发展为了职工，改革发展的成果为职工共享，维护企业和谐稳定的大好局面。”常务副省长钟阳胜日前在省属企业2007年工作总结大会上这样强调。

省国资委主任刘富才告诉记者，为推进该项工作，省国资委不久前设立“维稳基金”。据悉，遗留多年的省属煤矿近3万名退休职工和“集体工”养老问题，今年已取得突破性进展。

鼓励国企职工分享改革发展成果

刘富才告诉记者，省属国企历史遗留问题能够在今年里得到很好的解决，还要归功于国资板块的大发展。根据预测，2007年，省属企业实现销售收入2400亿元，同比增长20%；利润190亿元，同比增长32%；净利润72亿元，同比增长23%；上缴税金140亿元，同比增长22%；年末资产总额4200亿元，同比增长10%。

因此，钟阳胜要求，省国资系统切实部署和做好下一步国有资产监管和国有企业改革发展工作，充分利用资本运作平台，不断推进企业产权多元化改革，进一步做强做大做优省属企业。

钟阳胜评价，省属企业经济效益和整体素质明显提升，对全省国民经济实现又好又快发展和构建“和谐广东”发挥了重要的作用。

统计显示，省属企业的不断发展壮大也使广大职工群众有条件去分享改革发展的成果，2007年，省属企业职工群众的平均工资40713元，高于全社会26350元的平均水平。

设“维稳基金”推动国企主动维稳

刘富才告诉记者，今年国资委在解决历史遗留问题过程中，根据实际需要，设立了“维稳基金”，“我们发现，除了做思想工作以外，必须同时运用经济手段”。

据了解，这个“维稳基金”在省属国资每年收益中留出一块预算，在企业维稳过程中遭遇资金压力过大时，根据不同企业不同情况轻重缓急，进行投放。业内分析，该基金的设立更多意义上是作为一种鼓励和推动的政策。

“今后要继续下大力气维稳，在解决历史遗留问题和维稳工作中处理好细节问题。”刘富才强调，国企的维稳工作首先还是以企业为操作主体，企业应该根据实际能力，积极解决内部的历史遗留问题。

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